G-CONNECT Care通信 Vol.2　インドネシア人材が職場にもたらす“3つの良い変化”

1. 利用者様との関係がやわらかくなる

　インドネシアの方は、穏やかで丁寧なコミュニケーションが得意です。 「ゆっくり話す」「笑顔で寄り添う」姿勢が自然に身についており、 利用者様が安心し、表情が明るくなる場面が多く見られます。

2. 職場の雰囲気が前向きになる

　“助け合い”を大切にする文化のため、

• 困っている職員に声をかける

• 自分の仕事以外でも協力する

• 感謝を言葉で伝える 

  といった行動が日常的に見られます。

　その姿勢が周囲にも良い影響を与え、 「チームとして働く空気」が自然と育っていきます。

3. 介護の質が安定し、離職率が下がる

　看護大学を卒業している人材は、 基礎医学・衛生・観察力などの土台がしっかりしています。 さらに、信仰心に基づく“誠実さ”が仕事の丁寧さにつながり、 結果としてケアの質が安定し、職場の負担軽減にもつながります。

　次号では、実際のエピソードも交えながら、 「インドネシア人材が現場にもたらす変化」をより具体的にお届けします。 外国人採用を検討されている施設様にとって、 “安心して一歩踏み出せる情報”をお届けできれば幸いです。